31个试点县域经过少先队组织推优入团比例达90%，28岁以下青年经过团组织推优入党比例达72.5%，党团队育人链条逐步贯通；县均筹措社会资金由27.92万元增长至130.32万元，比2020年度增加102.4万元，社会化生存能力不断增强；直属团组织工作力量由2848人增至6297人……

　　这组数据，是我省大抓基层、强基固本，基层团组织引领力、组织力、服务力不断增强的佐证。10月8日，记者在采访中了解到，按照团中央统一部署，我省县域共青团基层组织改革已全面铺开，明年年底将基本完成。

　　优秀青年有了团内新身份

　　洛阳市“乡村光荣榜”创业好青年、生生牧业总经理宋锶源和孟津美校校长谢艺航，如今多了一个新身份——共青团孟津区委挂职副书记。刚到任，他们就依托自身行业龙头带动作用，成立了乡村振兴金色联盟青工委和文化艺术联盟团工委，带领更多青年奋力奔跑。

　　从过去共青团活动的“座上宾”，到如今团结引领青年的“领路人”，优秀青年的身份转变得益于县域共青团基层组织改革试点。

　　据团省委相关部门负责人介绍，2021年5月，我省洛阳市孟津区等31个县（市、区）被列为此项改革全国试点。各试点打破身份、职业、年龄、级别等硬“杠杠”，探索出挂职兼职、择优转任、开发公益性岗位等多种方式，选配了156名挂兼职团干部到团县委机关任职，3829名返乡大学生、社会优秀青年到乡镇（街道）团组织任职。

　　选优配强基层工作力量，不仅给优秀青年提供了圆梦舞台，也改变了过去基层团组织书记身兼数职的情况。

　　紧扣需求延伸团组织触角

　　青年在哪里，团组织就建在哪里。各试点积极适应青年职业、生活、公共活动空间常态切换和“圈层化”特点，积极推进社会领域团建。

　　团洛阳老城区委创新建设了洛阳都市圈首个夜间青年之家，依托洛邑古城青年之家，开设了就业人才招聘会、婚恋交友青年联谊会等活动，打造8小时之外的青年集聚地，进一步提升古都夜八点的影响力。

　　团的最大优势在于遍布基层一线、深入青年身边。试点县域社会面团组织覆盖面明显扩大，从“找不到”团组织到“身边的共青团”，逐步打通了联系服务青年的“最后一公里”。

　　凝聚青春力量服务中心大局

　　5分钟就完成了动员报名，半小时内300名志愿者完成现场集结。在去年“7·20”贾鲁河防汛抢险时，团中牟县委依托即时高效的网络平台，组织13536人次参与各类服务。

　　改革以来，试点县域逐步建立直达支部、直面青年、直通社会的信息传递和组织响应机制，动员效能明显提升，带领团员青年在疫情防控、应急处突、文明创建、基层治理等中心工作中发挥了突出作用。

　　“我们将总结推广试点经验做法，全面深化县域共青团改革，让共青团组织在服务青年、服务大局中更加有为。”团省委副书记王继威说。