8月22日，总社党组成员、理事会副主任杨汭到杭州茶叶研究院就科研院所深化改革发展、干部人才队伍建设等情况进行调研。

　　调研中，杨汭走访慰问了杭茶院一线科技人员，详细了解他们的工作生活状况，实地考察了实验室建设和业务开展情况，主持召开了专题座谈会。

　　杨汭指出，杭茶院作为全国茶叶行业具有权威性的科研单位，要在深化农业供给侧结构性改革，促进茶产业科技进步、品牌提升等方面发挥积极作用，努力为地方经济发展和农民增收致富作出贡献。他强调，下一步要继续发挥好自身优势，坚持政治建院，不断强化为农服务宗旨，抓好领导班子建设，夯实党建工作基础，充分发挥好基层党组织和党员的先锋模范作用，引导科研人员树立正确的价值观;坚持科研立院，做好科技发展的整体规划，用项目支撑发展，面向市场，做好科技成果转化和技术创新工作;坚持人才强院，以人才为中心，培养带头人，探索人才柔性引进，搭建结构合理的人才梯队，努力营造鼓励和支持人才创新的良好氛围;坚持开放兴院，充分利用好供销合作社系统优势，拓宽服务网络和渠道，加强兄弟院所间交流合作，将工作往深里研究、往实里推进，不断深化院所改革发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　总社人事部负责人参加调研并座谈，杭州茶叶研究院领导班子参加座谈。