2018年6月19日上午，区社机关召开2017年度考核述职大会。区社党组书记、理事会主任杨春山作总结讲话，区社党组成员、理事会副主任李树青主持会议。区社领导班子出席会议，机关全体工作人员参加会议。

　　会上，由18位推荐的评优人选进行年度工作述职。区社机关处级及以下工作人员进行了年度考核民意测评，述职结束后，全体参会人员对18位同志进行了民意测评，最后按得票多少推荐出潘瑞波、王建强、张宏芳、李文静、慈晓云、毕国栋、郭永军、刘娟、张津澜9名同志为2017年度机关优秀公务员。

　　杨春山在总结讲话中充分肯定了大家的工作成绩，进一步阐明了考核述职的重要意义、目的、方式和要求。他指出，去年，区社党组对机关考核方式作了积极的探索，通过创新考核工作机制，区社机关的活力、凝聚力、竞争力明显增强。我们坚持民主考核评优，将考核结果公开公示，其目的是让考核评优在阳光下进行，从而提高考核结果准确性和公正性。考核不是目的，而是调动激励大家干事创业的一种手段，我们要将考核结果与干部的评先树优、晋升提拔挂钩，倒逼大家用功在平时，始终坚持以工作为中心，兢兢业业、务求实效。他强调，2017年是区直系统全面推开综合改革的第一年，区社机关以考核评优的方式推进机关作风建设，树立了以工作为中心的导向意识，引导大家做好为企业、为基层的服务工作，真正实现了以考核促工作，以考核见实效的目标。今后还要将考勤情况作为评优条件之一，激励大家鼓足干劲，努力工作。鼓励年轻干部到企业兼职，到基层挂职，加强磨炼，在不同岗位展示自已，提升自已。