近日，省公务员局对2014年三昇体育行政机关公务员网络培训工作开展情况进行了通报，56家省直参训单位中有6家参训合格率达到100%，省供销社名列其中，年终平均学分排名位列第13位。

2014年，省社党组把公务员网络培训作为提升机关干部队伍素质的重要途径，要求人事教育处精心组织，积极动员，统一部署，机关各处室都把网上在线学习当作一项重要任务来抓。同时，人事教育处结合实际建立了课程跟踪、课时反馈、通知督促等环节，做到一环扣一环，环环有人抓，确保了网上在线学习工作落到实处。机关各处室负责同志带头参加学习，先期完成学时任务，为本处室干部职工树立了榜样；机关其他干部结合个人成长、工作需求，查缺补漏，积极参加学习，机关上上下下掀起了浓厚的网上在线学习热潮。

公务员网络培训工作虽然取得了一定成效，但从目前运行情况来看，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是全年学习的计划性不强，个别学员临近年底突击学习；二是存在个别由他人代学的现象。

2015年，为更好推动公务员网络培训工作的开展，人事教育处将强化督导，搞好服务，继续做好组织管理工作。机关各处室要规范线下培训，列入全年计划的各类培训于开班前报备人事教育处，将各类线下培训学时及时计入学员全年总学分。全体参训学员要围绕省社中心工作，从提升个人综合素质出发，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动、职业道德教育培训、带头争创争做人民满意公务员等活动，提前谋划，狠抓落实，坚持工作学习两不误、两促进。(省社人事教育处)